現場社員のための「わかる、使える」ロジカルシンキング研修

― 難しいだけの「お勉強研修」は、もうやめませんか？ ―

「ロジカルシンキング研修をやってみたけれど、現場では何も変わらなかった」

そんな声を、私たちは何度も聞いてきました。

それもそのはず。
従来のロジカルシンキング研修は、MBAや外資系コンサル向けの理論がベース。
いわば「エリートのためのエリート教育」でした。

しかし、私たちが向き合ってきたのは、現場で働く高卒社員やベテラン管理職。
机上の空論ではなく、“今すぐ使える思考力”こそが求められていたのです。

多くの研修は「論理とは何か」といった教科書的な内容や抽象的なフレームワークの紹介に終始し、実際の現場で「どう詰まるか」「なぜ伝わらないか」といったリアルな課題に向き合えていません。

「全員に同じ内容を教える」一律の設計では、現場の業務や職種に合わず、学んだ内容が実務に直結しません。応用できないまま「いい話で終わった」で終わることも。

受講中のグループワークや演習だけでは、自分の思考のクセや改善点に気づけません。事前・事後の取り組みがないため、「自分ごと」にならず行動変容も起きにくいのです。

高校生や現場社員への指導実績をベースに、リアルな悩みに寄り添って体系化した研修内容。難しい言葉や抽象的な理論は使いません。

「PREP」「問題の構造化」「フレームワークによる見える化」など、すべての内容を「現場のニーズ」から逆算して選定。無駄なく、即効性あり。

受講者の考え方・伝え方の傾向を把握し、一人ひとりに合わせた指導が可能に。事後課題の添削で、学びの定着もサポート。

一口に「ロジカルシンキング」といっても、その内容はさまざま。効果のある研修を企画するためには、「ロジカルシンキング」という大きな括りではなく、現場のニーズや困りごとに合わせて項目を取捨選択することが肝心です。

こんな課題	必要な思考スキル・研修内容
報告が要領を得ない	PREP法で結論から話す 5W1Hで情報を整理するピラミッド構造で話を組み立てる
問題が放置される	ロジックツリーで課題を分解原因と結果の因果関係を整理問題解決のPDCA思考を身につける
上司が「感覚」で指導	マトリックスで判断軸を可視化フレームワークで整理する習慣を持つ伝える内容を言語化する訓練
若手が発言できない	ファクトと意見を区別する論点を意識して発言する練習小さな発表・共有で自信をつける
会議が脱線する	話の目的・論点を明確にする訓練話し合いを構造化する力を養う話題を収束させるロジックを身につける

※内容・時間はご要望に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。

「PREPで話すと、上司に“わかりやすい”と言われた！」（20代・製造業）
「頭の中を整理する方法がわかった。現場でも使える内容だった」（30代・物流）
「ロジカルシンキングに苦手意識があったが、自分でもできると実感できた」（40代・小売業）

Q. 高卒社員でも理解できますか？
→ むしろそのような現場の方を対象に設計されています。難しい言葉は使いません。

Q. 管理職向けと若手向けで内容を変えられますか？
→ はい。対象者の課題に応じてカスタマイズいたします。

Q. オンラインでも実施可能ですか？
→ 対面・オンライン・ハイブリッドいずれも対応しております。

「うちの社員に合う内容だろうか？」
「この課題に効く研修はある？」

そんなご相談からでも構いません。
現場の課題に、真摯に寄り添う研修を一緒につくります。

貴社のニーズ、課題に合わせたオリジナル研修も企画いたします。
オンラインでの打ち合わせも随時対応可能。
お気軽にお問い合わせください。