４ジャンルの社員研修メニュー
ロジカルライティング研究室では４ジャンルの社員研修をご用意しています。
- 文章力向上
- 問題解決・ロジカルシンキング
- ビジネス国語・コミュニケーション
- プレゼンテーション
この４つの研修は図のような関係にあります。
文章力には基本の国語力が必要。さらに伝え方を工夫することも必要。そして読み手の問題を解決するという視点も必要です。
弊社ロジカルライティング研究室では、御社の課題に合わせてこれらを組み合わせ、オーダーメイドの研修を企画します。
文章力向上研修
メールや日報から研究論文まで、客観的で正確な文章の書き方を指導します。
研修前、研修後の課題は講師が添削。一人ひとりの成長を見ながら的確なアドバイスをします。
単なる文章作法のみならず、説明のロジックやビジネス的思考までトレーニングするのが本研修の特徴です。
問題解決・ロジカルシンキング研修
高度なフレームワークを駆使するのではなく、そもそも「何が問題か」を問い直すシンプルな方法論です。
古今東西の成功事例・失敗事例や、個人ワーク、グループワークを通して人間が陥りやすい考え方の癖を発見し、合理的な思考法を身につけます。
いわば「ロジカルシンキング超入門」といえる位置づけです。
ビジネス国語・コミュニケーション研修
学校では教えてくれない「ビジネス国語」の授業です。
「〜ですか？」と質問したつもりが「否定した」と受け取られるなど、言葉の行き違いが原因でトラブルになることは多いもの。
日本語の文法的盲点を明らかにしながら、「誤解なく正しく伝える話し方」を身につけます。
プレゼンテーション研修
スライドの作り方から話し方・見せ方まで、プレゼンテーション全般をサポートする研修です。
研修の最後は一人ひとりのプレゼンに対し講師からフィードバック、さらにスライドの添削もあります。本番に向けた実践的な内容です。
研修事例のご紹介
A社様（製造）
ビジネスコミュニケーション ３時間／オンライン
技術職を中心に全階層約80名にご参加いただきました。
製造現場のトラブルも実はコミュニケーションが原因であることが多いものです。PREPを中心に、正確に伝える話し方をトレーニングしました。
オンラインのためこちらからの出題にはチャットで答えていただきました。大喜利のような珍回答・名回答が80名分、滝のように流れてくる様子は圧巻です。
B社様（エネルギー）
ロジカルシンキング＋ロジカルライティング ６時間×２回
大型公共事業の受注に向けた資料作成のための研修です。
フレームワークを使いリスクや反対意見を洗い出す過程で、これまでの想定から漏れていた視点を多数発見できました。
１回目の研修直後から、「PREPやMECEが部内の共通言語となり、プロジェクトが格段に進めやすくなった」との感想をいただきました。
C社様（製造、IT）
ロジカルシンキング＋ロジカルライティング＋プレゼンテーション ６時間×４回シリーズ
若手社員が入社以来の取り組みを総括した論文を書き、役員の前で発表するという恒例行事に向けた月１回ペースのシリーズ研修です。
- ロジカルシンキング研修：自身が取り組むべき課題（担当業務の問題点）を絞る。
- ロジカルライティング研修：取り組みと成果を文章にまとめる。
- プレゼンテーション研修：実際にスライドを作成。
- プレゼンリハーサル：本番２週間前にリハーサル。
毎回、課題提出と講師によるフィードバックがあり、一人ひとりの成長を実感できる４か月です。
D専門学校様
プレゼンテーション ３時間×２回
「学校説明会でライバル校に負けない話し方」というのが当初の企画でした。しかし職員のみなさんの話し方には問題はなく、むしろコンテンツにエッジが立っていないという課題が判明。急遽カリキュラムを変更し、「ライバル校にはない、独自の強みの再発見」に注力しました。その後のプレゼンが見違えるものになったことは言うまでもありません。
研修担当者様の声
小売
研修の講義は楽しく、グループワークも盛り上がりました。専門用語を使わない説明も受講者のレベルに合っていました。
建設
事後課題への丁寧な添削を通じて、個別の成長をサポートしていただきました。受講後のアンケートでも高評価でした。
製造
弊社の特殊な事情に合わせたカリキュラムを考案していただきました。柔軟な対応に感謝します。
金融
オリジナルの研修内容が他と一線を画し、新しい視点を提供してくれました。
IT
受講後、社員たちが自信を持ち、積極的なアプローチが増えたとの声が各部署から届いています。
サービス
受講者一人ひとりのアウトプットに対し、その場で次々にアドバイスしていく即興力に驚きました。受講者もすぐにリライトでき、学習効果が高いと思います。
実施形式
受講人数について
添削ありの場合は最大40名
文章力向上研修・問題解決・ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修では、オプションとして事前課題・事後課題を出して講師からのフィードバックを受けることができます。
事前課題、事後課題の添削指導もご希望の場合、１回の受講者は最大40名までとします。
受講人数が多い場合は、人数を分けて複数回実施することをご提案いたします。
添削なしの場合は人数無制限
課題の添削が不要の場合、集合研修・オンライン研修ともに受講人数に制限はありません。「オンラインで400名規模」１の研修も可能です。
リアルでもオンラインでも
集合研修、オンライン研修、集合＋オンラインのハイブリッド研修のいずれにも対応できます。
集合研修
受講者との軽妙なやり取りで飽きさせない、ライブ感あふれる研修です。ワーク中、受講者一人ひとりを見て回り、アドバイスできるのも集合研修ならではです。
オンライン研修
チャット機能をフル活用し、受講者を巻き込むのが弊社のオンライン研修最大の特色です。お題に対する回答がチャット欄に一斉に流れてくる様子は圧巻。数十名のコメントを講師が拾い、次々にフィードバックしていくスピード感はオンライン研修ならではです。
ハイブリッド研修
会場の集合研修をオンラインでも生中継するハイブリッド研修。ただの映像配信ではありません。チャットによる回答や質問も拾うことで、オンライン組も会場に参加しているかのようなライブ感を味わえます。
まずは無料相談
御社に最適な研修プランをご用意します。
研修内容のご相談、お見積り依頼等も承っております。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
貴社のニーズ、課題に合わせたオリジナル研修も企画いたします。
オンラインでの打ち合わせも随時対応可能。
お気軽にお問い合わせください。